アクセンチュアのちょっと変わった福利厚生とは?【元社員が解説】
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こんにちは、元アクセンチュア社員の狛江人(@komaebito)です。

 

 

アクセンチュアに入社後、日系企業にはあまりない福利厚生があり、カルチャーショックを受けた記憶があります。

 

 

ということで今回は「アクセンチュアの不思議な福利厚生」について紹介したいと思います。

 

アクセンチュアの変わった福利厚生ってどんなものがあるの?

アクセンチュアには特別な休暇がある?

アクセンチュアの飲み会って無料?
これらの疑問について答えていきたいと思います。アクセンチュアに入社を検討している方はぜひ参考にしてください。
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有給休暇とは別に休暇がある

どの企業には「有給休暇」というものがあり、1年間にだいたい10~20日ぐらいもらえるのが一般的だと思います。

 

 

ではここで質問です。

風邪をひいたり、体調が悪くて休まなきゃいけない時ってどうしていますか?

有給休暇から消化しかないんじゃ・・・

 

 

 

 

普通そうですよね。今まで勤めていた企業でも「有給休暇」から消化し、

あーもったないなぁ

という思いをしていました。

 

 

「傷病休暇」=「有給休暇」というイメージが一般的だと思います。

 

 

しかし、アクセンチュアでは「傷病休暇」というものが別に用意されています

 

 

例えばケガや病気などで会社を休む場合にはこの傷病休暇を利用することができます。しかもありがたいのはこの傷病休暇20日も用意されています。

 

 

 

 

ケガや病気で1年に20日休む人もレアケースですが、20日あれば不本意な有給休暇を使うことはなくなります。

使用する条件
「病院の領収書を提出すること」

ただこれにもいくつか条件があり、2日以上休む場合には医師の診断書が必要だったりと長期で使う場合には多少条件が異なります。

 

 

眼科でコンタクトをもらう理由で領収書をもらったり、歯医者の定期クリーニングで領収書をもらったりして使うという人もいたりいなかったり!?(笑)

2016年ぐらいの話なので、あくまで参考に。

 

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残業代が通常のXX倍

アクセンチュアでは定時以降の残業代が通常の時間単価の1.5倍になります。(※一般社員の場合のみ)

 

普通の企業は残業代は通常の1.25倍が支払われます。しかしアクセンチュアでは、さらに上乗せされるわけです。

 

 

残業しすぎた翌月はやばいことになります。汗。
そしてこれが夜10時以降の深夜残業や休日の場合だとさらに1.25倍されるわけです。
まとめるとこんな感じになります。
残業代の計算

時間単価が1000円だと仮定すると、

通常の残業代:1000円×1.5倍=1500円
深夜残業、休日出勤:1000円×1.5倍×1.25倍=1875円

残業代ありきで仕事をするのもいかがなものかなという気がしますが。
納期間近な時期はかなり残業していた記憶があります。残業代が高いからブラックにはならないのかもしれませんが、あまりスマートな働き方ではないかも

当時は結構頑張っていたなぁ・・・

 

忙しいとお金はたまりますが使う機会がなく、体力ばっかりが消耗されていくので、爆食い・爆飲みとかをしてしまい、健康状態はあまりよくなかったかなと思います。そのため、残業代がもらえるからってそれをあてにする残業はあまりオススメできません。

 

 

近年は「働き方改革」により残業時間の上限をつけ、残業のMAX値を定めて残業時間にはかなり厳しくなっているようです。
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飲み会は基本的に無料?

会社に入ると必ずある「飲み会」。実は入社してから一度も自腹で払ったことがありません。

 

 

アクセンチュアではありとあらゆる飲み会が無料でした。

・新年会
・忘年会
・歓送迎会
・キックオフ飲み会
・チーム飲み会

などなど。

 

 

なんで?
って普通思いますよね。

 

 

アクセンチュアはプロジェクト単位で仕事を行うため、必ずどこかのプロジェクトに所属することになります。(※所属していない人もいます。)

 

その所属プロジェクトには、マネージャー・シニアマネージャー・MD(本部長的な立場)といった管理職がいます。そしてその管理職は、バジェットと呼ばれる「交際費予算」を持っているのです。

 

 

1か月の限度額は決まっていますが、基本的に飲み会はその管理職一人一人のお財布「バジェット」から出されます。そのため管理職がたくさんいればいるほど交際費はアップするわけです。

交際費の計算(あくまで例)
管理者1人:メンバー1人につき毎月5000円
管理職2人:メンバー1人につき毎月10000円
管理職5人:メンバー1人につき毎月25000円
自分が所属したプロジェクトは管理職がたくさんいたので、かなり豪華な飲み会に参加したことを覚えています。まず自腹ではいけないお店ばかりです

あるプロジェクトの打ち上げで、赤坂の超高級焼肉店で

好きなだけ注文していいよ

といわれたときには驚きました。

後で会計を確認したら、1人当たり諭吉が軽く数枚吹き飛ぶ値段でした。なかなかできない経験でした。
このように飲み会は基本的に交際費から使うというカルチャーがアクセンチュアにはありました。日系企業ではなかなかない文化ですね。
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まとめ

いかがでしたでしょうか?

 

 

今回は、アクセンチュアの変わった福利厚生について紹介してきました。

 

 

 

有給休暇とは別に傷病休暇が20日も用意されている
残業代が通常の1.5倍!深夜残業はさらに1.25倍!
飲み会は基本的にすべて管理職持ち
どれも魅力的に見えますが、
「頑張るときは頑張る、その分ご褒美はたくさん与える」といった外資系ならではの文化ともいえるでしょう。
その分、成果が出せていない場合にはかなりにシビアになります。
基本的にアクセンチュアは本当に優秀な人が多いので、その環境にいるだけでも刺激になります。仕事はハードでしたが、一緒に働く人が魅力な人ばかりだったので、自分の成長にも大きくつながったなと思っています。

ぜひ転職を考えられている方は参考にしていただけたら幸いです。

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