目先にとらわれず「未来の自分」をイメージして転職を考えよう

こんにちは、ゴウ（@GouBusiness）です。

今の実績を次の転職に生かせない

仮に22歳から65歳まで働くとすると、キャリアは43年間になります。近年はひとつの会社で終身雇用というケースは少なくなり、キャリアの中で数回の転職があることは珍しいことではなくなってきています。

そうなると、ある会社での経験を、次の転職に活かしてつないでいくことが大切になります。いわゆる「キャリアアップ」の実現のためには、いかに現在の会社での実績や成果をアピールし、ステップアップができるか？が大事になってきます。

 しかし、目先にとらわれた転職をすると、以下のようなリスクが考えられます。

こうなってしまうと、次への転職につなげることが非常に困難になります。

なお、注意点として、ブラック企業では忙しく働かされるために成長しているように感じますが、実は単純な作業で酷使されて疲弊しているだけのこともありますので、今一度自分の自分のやっている作業を振り返ってみることが大事です。

将来性を考えた転職をするにあたって意識したいポイント

ということで、転職は目先ではなく、いかに将来を見据えることが大事か？ということがお分かりいただけたでしょうか？

では、「将来性を考えた転職」は、どんなことに意識すればいいのでしょうか？そちらについて解説していきたいと思います。

自分の市場価値が上がるかを考える

まずは、そこに転職することによって自分の市場価値が上がるかどうか意識してみましょう。

「自分自身が成長できるか？」「自分のキャリアにとってどのようなプラスを期待できるか？」という中長期的な視点を持つことが大切です。

自分の成長実感や自己満足ではなく、あくまでも転職市場において第3者から見た価値が上がっているかどうか？を意識してみましょう。

その業界の10年後を想像してみる

かつて大手電気業界は日本の花形産業でした。しかし2000年代に入ってから、テレビやパソコンなどの事業の縮小・撤退・売却などが続き、スマートフォンの潮流に乗り遅れ、外国企業に買収されてしまうところまで出てきました。

電気産業が栄華を極めていた90年代には、このような苦境を想像するのはたしかに難しかったでしょう。しかし、テレビやパソコンがいずれコモディティ化することは予見可能でしたし、製造業の分野で中国や台湾や韓国が台頭してくる兆しはありました。

転職先に考えている業界の10年後を予測し、その業界に変化をもたらすシグナルがあれば察しておくことが重要です。キャリアは何十年も続くわけですから、目先の数年だけではなく、少なくとも10年後くらいまでは考えておく必要があります。

これからの10年を想像する際には、AI（人工知能）の影響を無視できない時代になっていくでしょう。AIに駆逐される業界、AIと共存していく業界、AIの影響がない業界、これから転職しようとする業界がどこにあてはまりそうか、考えてみると、少し先の世界も見えてくるかもしれません。

自分だからできる仕事をできているか？

最後は、自分ならではの仕事ができるかどうかです。自分の市場価値を高めるという意味でも、重要なポイントになります。人と同じことをしていても今後はますます差別化が図られ、自動化・AI導入により淘汰されていく可能性は高くなっていきます。

自分でしかできない・自分ならではのスキル・強みを活かしていくことで、強固なキャリアを進めていくこともできますし、仕事自体にやりがいを感じるようになります。「この分野はこの人に任せたい！」という信頼を勝ち取ることができれば、ますます相乗効果となって、自らの価値を高めていくことができるでしょう。

 その仕事ができるナンバーワンやオンリーワンの存在になれれば鉄板ですね。そんな存在にになれた場合、予想をはるかに上回る好条件のオファーが企業側から届くことも多くあるでしょう。

まとめ

いかがでしたでしょうか？

目先の年収などよりも未来の自分をイメージして転職を考えたほうがよいということについて今回は解説してきました。

以下、この記事のまとめです。

 転職活動というのは想像以上に体力的にも精神的にもつかれます。今いるストレスに比べたら・・・と思うこともあるかもしれませんが、人生は次の転職が最後のわけではありません。

企業のブランドや年収の高さだけに囚われるのではなく、その企業に入社後、自分の価値を生かせるか？高められるか？に意識して転職をすることで、さらに市場価値の高い自分へと成長させることができます。

転職活動では「企業から選ばれる」のではなく、「企業を選ぶ」という感覚で行っていくことが大切です。

ぜひ、転職を考えている方のアドバイスになっていただけたら、幸いです。